忠诚度计划的作用：不要屈服于"奖金陷阱"

1.为什么赌场推出忠诚度计划

留住球员：定期活动的奖金刺激更多的赌注。
细分：分为级别（青铜，银，黄金，VIP）创造了进步感和排他性。
增加营业额：地位越高，供应就越慷慨-但也需要更多的利率。

2.基本权责发生制和转换力学

1.Comp积分和玩家积分（Reward Points）：每个投注（每个投注1分AUD 10或对应投注1）。
2.Tires and Level：在获得X积分后,进入下一个级别并获得个人奖金：高额现金返还,faster付款,个人经理。
3.积分转换：以100分=AUD 1的速度计入游戏或真钱贷款（课程可能更糟）。
4.独家促销活动：免费旋转，邀请赛，礼品-通常带有额外的vager。

3."陷阱"风险隐藏的地方"

过高的赌注要求：要退出Silver的Bronze，您可能需要将资金滚动到奖金金额的10至20倍。
分数价值低：转换过程通常是如此无利可图，以至于"分数"不会重叠获得地位的成本。
隐藏的时间表和限制：分数在30至60天内烧毁，奖金"仅在特定时段内"具有高波动性。
"无利可图"（FOMO）的心理影响：害怕失去特权会导致游戏比计划多。

4.如何在没有危险的情况下使用忠诚度计划

1.清晰地计算"break-even"：

计算需要滚动多少才能获得奖金并弥补损失。
与您的每周预算进行比较-如果计算超出范围，请放弃参与。

2.选择简单的权责发生制方桉：

查询每个AUD 20或更高1分并转换为≥100分=AUD 1的程序。
避免"积分仅计入插槽"或乘数"× 0.5"的股票。

3.请随时注意有效期：

在日历中标记点燃烧日期。
在到期前7天和1天应用提醒。

4.限制参与：

每季度最多激活一次，以免将赌注转化为状态竞赛。
使用"轻量级"（Bronze/Silver）级别,最低要求。

5.仔细阅读VIP股票条款：

个人奖金通常伴随着增强的vager（× 40- × 50）。
指定允许的游戏列表和重新夺回时的最高出价。

5.寻求地位的替代方案

现金返还计划：在没有重新夺回的情况下归还部分损失。
无存款自由旋转：无利率要求的小额免费旋转。
营业额奖励（turnover rewards）：奖金与赌注总额成正比，但没有等级和限制。

忠诚度计划可以增加娱乐的新水平，但只有通过有能力和计算的方法。放弃要求过高的"陷阱"，严格规划预算，选择简单的权责发生制，记住：游戏的主要目标应该是娱乐而不是状态。