Ինչպե՞ ս կարող ենք ամուր հարաբերություններ հաստատել

1. Ճանաչում և պատասխանատվություն

1. Մեղավոր ճանաչելը։

Ձևացրեք հստակ «ես-հաղորդագրություն» ․ «Ես հասկանում եմ, որ իմ տոկոսադրույքները խարխլեցին ձեր վստահությունը և ցավ պատճառեցին»։

Խուսափեք արդարացումներից և «բայց», ուղղակի ճանաչումը ցույց է տալիս ձեր հարգանքը գործընկերոջ զգացմունքների հանդեպ։

2. Պատասխանատու հետևանքների համար։

Նշեք կոնկրետ փաստերը ՝ հաշիվների ժամկետները, ժամանակի բացակայությունը, սուտը։
  • Ներողություն խնդրեք. <<Ես շատ ցավում եմ, որ ես եմ>> և սիրելիներին ժամանակ տվեք արձագանքելու։

2. Բաց և հարգալից հաղորդակցություն

Խոսակցության փուլՖրայզերի օրինակներ
Ներածություն«Ինձ համար կարևոր է քննարկել մեր հարաբերությունները և այն, ինչ տեղի ունեցավ»։
Զգացմունքների արտահայտություն«Ես զգում էի վախն ու ամոթը, երբ...»
Լսելը«Ասա, թե ինչպես ես գոյատևել (ա) այս իրադարձությունները»։
Որոշումների համատեղ որոնում«Ի՞ նչը կօգնի վերականգնել վստահությունը»։

Կանոն 80/20։ 80 տոկոսը լսեք, 20 տոկոսը խոսեք։

«Ես հաղորդագրություններ եմ»։ Ֆոկուսը իր զգացմունքների վրա, ոչ թե մեղադրանքների վրա։

3. Վստահությունը բարելավելու համար փոքր քայլեր

1. Ֆինանսական թափանցիկությունը։

Համապատասխան հասանելիությունը ծախսային հոդվածներին 'ընդհանուր բյուջեն պլաստմասե ֆայլում կամ գրանցամատյանում։

Շաբաթական զեկույցը 'ինչ և որտեղ է ծախսվել, առանց «սև արկղերի»։

2. Պայմանագրերի պահպանումը։

Եթե խոստացանք չգնալ խաղահրապարակներ, հեռացնել ծրագրերը և գաղտնաբառերը փոխանցել սիրելիին։
  • Գրանցեք յուրաքանչյուր պարտավորություն և նշեք ընդհանուր չեկի թերթիկի կատարումը։

3. «Chek-in» կոմպոզիան։

Կարճ հանդիպումը շաբաթական 10-15 րոպե է: <<Ինչպես ենք մենք երկուսս էլ զգում, որ հաջողվեց, որ անհանգստացնում է>>։

Պլանավորվում է անփոփոխ ժամանակ և ձևաչափ (նստած սեղանի շուրջ կամ քայլելիս)։

4. Զգացմունքային կապի վերականգնումը

1. Նոր միասին ծեսեր։

Ամեն շաբաթ «երեկո առանց հարմարանքների» 'սեղանի խաղեր, ֆիլմեր, զբոսանքներ։
  • Փոքրիկ համատեղ ավանդույթներ 'առավոտյան սուրճը միասին, երեկոյան ընթերցումը բարձրաձայն։

2. Դրական փորձառություններ։

Պլանավորեք միասին շաբաթական մի փոքրիկ իրադարձությամբ (վարպետության դաս, ցուցահանդես, սպորտ)։
  • Ձայնագրեք զգացմունքները 'ակտիվությունից հետո քննարկեք, թե ինչն է ամենից շատ դուր գալիս։

3. Երախտագիտության պրակտիկա։

Ամեն օր գրեք մի բան, որի համար երախտապարտ են գործընկերոջը։
  • Շաբաթը մեկ անգամ նշեք ձայնագրությունները և նշեք առաջընթացը։

5. Աշխատել հակամարտությունների և ցավոտ կետերի հետ

Հակամարտության տեսակըԻնչպե՞ ս վարվել
Վրդովմունքներ և համառություններԱկտիվ լսումը, փոխակերպումը («Ես լսում եմ, դու կզգաս, որովհետև...»)։
Անվստահություն և կասկածներԱռաջարկեք ստուգման պահեր. <<Դուք կարող եք ստուգել ցանկացած պահի քաղվածքները>>։
Կրկնության վախըՑույց տվեք հատուկ կառավարման քայլերը (կայքերի արգելափակումը, զեկույցները)։

Կասեցման տեխնիկան։ Եթե զրույցը պտտվում է, կհամաձայնվեք հինգ խորը ոգեշնչումներ անել և վերափոխել քննարկումը 5 - ից հետո։

6. Աջակցություն դրսից

1. Ընտանեկան կամ զույգ խորհրդատվություն։

Մասնագիտական հոգեբանը կօգնի հեռացնել «կրակոտ» վրդովմունքը և կառուցել հաղորդակցման նոր մոդել։

2. Ընտանիքի համար աջակցության խմբեր։

Անանուն խմբերը, որտեղ մտերիմները կիսվում են հարաբերությունների վերականգնման փորձը։

3. Միասին ուսուցում։

Ֆինանսական կառավարման դասընթացների հաճախումը և ընտանիքի փոխազդեցությունը։

7. Վերականգնման դինամիկայի վերահսկումը

ԺամանակահատվածըՑուցանիշներըԻնչպես գնահատել
1 ամիս«Chek-inov» -ը, զեկույցները4/4 հանդիպում առանց բացթողումների
Երեք ամիսՀակամարտությունների մասնաբաժինը vs. դրական հանդիպումներԻրադարձությունների ամսագիրը 'շաբաթական ոչ ավելի, քան 1 բանավեճ
6 ամիսՎստահության մակարդակը (0-10)Երկու կողմերի գնահատումը
12 ամիսՖինանսական և հարաբերությունների ֆորումըԼուրջ միգրանցների բացակայությունը 6 մեզի համար։

Միասին ամսագիր։ Վերցրեք փաստաթուղթը կամ ծրագիրը, որտեղ երկուսն էլ կատարում են հիմնական տվյալները և գնահատականները։

Ոչնչացված հանցագործությունների վերականգնումը ազնվություն, թափանցիկություն և համակարգվածություն է։ Մեղքի ճանաչումը, հարգալից լսումը, հստակ համաձայնությունները և նոր համատեղ ծեսերը հիմք են ստեղծում, որ վստահությունը վերադառնա, և հարաբերությունները ավելի ամուր լինեն, քան կախվածությունը։

Caswino Promo