Ի՞ նչ անել, եթե աշխատանքը կապված է հեմբլինգի հետ
1. Դերերի հստակ բաժանումը
1. Մասնագիտական դիրք vs. անձնական կյանք
Աշխատավայրում դուք որպես աշխատակից պատասխանատու եք ապրանքի/ծառայության համար, բայց հաճախորդի դերը բացառված է։
Աշխատանքային ժամից դուրս 'ամբողջական հրաժարումը ցանկացած հաճախորդից և խաղային պլատֆորմների հաճախելուց։
2. Սահմանների ամրագրում
Համաձայնեցրեք առաջնորդներին և գործընկերներին, որ դուք չեք մասնակցում «ինքներդ» թեստավորման մեջ և չեք մասնակցում անձնական հաշիվից ցուցադրական տարբերակին։
Համաձայնվեք կորպորատիվ գիտնականների օգտագործման մասին խստորեն առաջադրանքների սահմաններում։
2. Տեխնիկական խոչընդոտներ անձնական հաճախորդի համար
1. Առանձին սարք
Աշխատանքային PC/հեռախոսը առաջադրանքների համար 'ռուսական ռուբլիա, վերլուծություն, մարքեթինգը։
Անձնական սարքը առանց խաղահրապարակների և կայքերի հասանելիության (հեռացնել բոլոր մոլեխաղերը)։
2. Հաշվողական գրառումներ և գաղտնաբառեր
Կորպորատիվ հաշիվները պահվում են գաղտնաբառերի ղեկավարությունում MFA պաշտպանության տակ։
Հյուրանոցների անձնական հաշիվները հանվում են; եթե դուք պետք է գաղտնաբառ լինեք վստահելի դեմքին։
3. Արգելափակումը ցանցի մակարդակում
Ժամանակի ընթացքում ձեր տնային ռոտերը կամ բջջային RNA-ն ֆիլտրում է խաղային օպերատորների թողարկումները։
3. Հոգեբանական և վարքագծային ռազմավարություններ
1. Առավոտյան և երեկոյան ծեսը
Առավոտյան, կարդացեք նամակ ինքներդ ձեզ մոտիվացիայով, պլանավորեք օրը առանց մոլեխաղերի։
Երեկո 'եռանկյունում ամրագրումը «հեմբլինգում էր» և «ոչ հաճախորդը»։
2. Արտակարգ սարքավորումներ
STOP ալգորիթմ 'կանգ առնել, խորը շնչել, վերլուծել անձնական հաշիվը բացելու ցանկությունը, ընտրել փոխարինող գործողություն (արագ քայլել, զանգահարել ընկերոջը)։
3. Աշխատանքային հիշեցումներ
Ստիկերներ և երկուսն էլ աշխատասեղանի վրա. <<Ես այստեղ որպես մասնագետ եմ, ոչ թե խաղացող>>։
Ամենօրյա «chek-in» մինչև հերթափոխի սկիզբը '1-2 րոպե դեպի ներքին պարամետրը։
4. Աջակցության կազմակերպություն
1. Պատասխանատվության գործընկեր
Գործընկերոջը, ով հասկանում է ձեր խնդիրը, շաբաթական զեկույց է ստանում ազարտի նկատմամբ անձնական հաղթանակների մասին։
2. Մասնագիտական թերապևտ
Համապատասխան հանդիպումներ հոգեբանի կամ հոգեթերապևտի հետ, որոնք ծանոթ են ադիկացիաներին, բարդ պահեր վերլուծելու համար։
3. Փոխադարձ օգնության խմբեր
GA/SMART Recovery-ը հանգստյան օրերին։ քննարկումը «vs. անձնական» և նախկին խաղացողների գործընկերների փորձի փոխանակումը։
5. Էմոցիոնալ բեռի նվազեցման ռազմավարությունը
1. Առաջադրանքների լուծումը
Եթե զգում եք «այրումը» մոլեխաղերի հետ աշխատելուց, անցեք ռուսական նախագծերին ժամանակի ընթացքում (մարքեթինգ, UX թեստավորում առանց գնումների)։
2. Ընդմիջումներ և դետոքս
Յուրաքանչյուր 1-2 ժամ արեք 5 րոպեանոց թվային դադար 'անջատեք ծանուցումները, դուրս գաք կորպորատիվ զրույցներից, որոնք ունեն շնչառական վարժություն։
3. Մասնագիտական զարգացում հեմբլինգից դուրս
Սովորեք ուղեկցող մասնագիտություն 'վեբ վերլուծաբան, SEO, դիզայն, որպեսզի նվազեցնեք ուղիղ կապը խաղային արտադրանքի հետ։
6. Թվային տարածության կարգավորում
1. Կորպորատիվ պրոֆիլներ
Հստակ բաժանված պրոֆիլները '«Աշխատանք» և «Անձնական», տարբեր ընդարձակումներով և ֆիլտրերով։
2. Գովազդի ֆիլտրը
«Անձնական» ռեժիմում ընդարձակումը արգելափակում է ցանկացած գովազդային բանկեր և հղում կազինոյի վրա։ «Աշխատանքի» ռեժիմում ներառված են փորձարկման համար։
3. Ծանուցումների վերահսկում
Աշխատանքային ռեժիմում միայն կորպորատիվ ծանուցումներ են գալիս։ խաղային օպերատորներից բոլոր զենքերը ընդմիշտ անջատված են։
7. Երկարաժամկետ ծրագիր և հեղափոխություն
1. Ամսական գնահատական
Վերլուծեք թրեյլերը 'օրեր առանց հաճախորդի խաղացողի, աշխատավայրում և տանը քաշման մակարդակը։
Ուղղեք խոչընդոտներն ու ծեսերը ըստ արդյունքների։
2. Մասնագիտական անցման նպատակները
Նախատեսվում է, որ վեց ամիս/տարի անց անցնենք մոտակա արդյունաբերությանը, որտեղ ազարտի հետ կապ չկա։
Նախօրոք պլան կազմեք։
3. Մրցանակներ նվաճումների համար
Ամեն ամիս առանց անձնական գործողությունների խորհրդանշական պարգև է, որը կապված չէ փողի հետ (գիրք, վարպետության դաս, ճամփորդություն)։
Խաղային ոլորտում աշխատելը չի խանգարում հաճախորդի դերի հրաժարվելուն։ Սարքերի և գիտնականների մանրամասն բաժանումը, տեխնիկական ֆիլտրերը, հստակ ծեսերը և գործընկերների և մասնագետների աջակցությունը կստեղծեն ապահով միջավայր, որտեղ դուք կմնաք հեմբլինգի մասնագետ, բայց ոչ նրա մասնակիցը։
1. Մասնագիտական դիրք vs. անձնական կյանք
Աշխատավայրում դուք որպես աշխատակից պատասխանատու եք ապրանքի/ծառայության համար, բայց հաճախորդի դերը բացառված է։
Աշխատանքային ժամից դուրս 'ամբողջական հրաժարումը ցանկացած հաճախորդից և խաղային պլատֆորմների հաճախելուց։
2. Սահմանների ամրագրում
Համաձայնեցրեք առաջնորդներին և գործընկերներին, որ դուք չեք մասնակցում «ինքներդ» թեստավորման մեջ և չեք մասնակցում անձնական հաշիվից ցուցադրական տարբերակին։
Համաձայնվեք կորպորատիվ գիտնականների օգտագործման մասին խստորեն առաջադրանքների սահմաններում։
2. Տեխնիկական խոչընդոտներ անձնական հաճախորդի համար
1. Առանձին սարք
Աշխատանքային PC/հեռախոսը առաջադրանքների համար 'ռուսական ռուբլիա, վերլուծություն, մարքեթինգը։
Անձնական սարքը առանց խաղահրապարակների և կայքերի հասանելիության (հեռացնել բոլոր մոլեխաղերը)։
2. Հաշվողական գրառումներ և գաղտնաբառեր
Կորպորատիվ հաշիվները պահվում են գաղտնաբառերի ղեկավարությունում MFA պաշտպանության տակ։
Հյուրանոցների անձնական հաշիվները հանվում են; եթե դուք պետք է գաղտնաբառ լինեք վստահելի դեմքին։
3. Արգելափակումը ցանցի մակարդակում
Ժամանակի ընթացքում ձեր տնային ռոտերը կամ բջջային RNA-ն ֆիլտրում է խաղային օպերատորների թողարկումները։
3. Հոգեբանական և վարքագծային ռազմավարություններ
1. Առավոտյան և երեկոյան ծեսը
Առավոտյան, կարդացեք նամակ ինքներդ ձեզ մոտիվացիայով, պլանավորեք օրը առանց մոլեխաղերի։
Երեկո 'եռանկյունում ամրագրումը «հեմբլինգում էր» և «ոչ հաճախորդը»։
2. Արտակարգ սարքավորումներ
STOP ալգորիթմ 'կանգ առնել, խորը շնչել, վերլուծել անձնական հաշիվը բացելու ցանկությունը, ընտրել փոխարինող գործողություն (արագ քայլել, զանգահարել ընկերոջը)։
3. Աշխատանքային հիշեցումներ
Ստիկերներ և երկուսն էլ աշխատասեղանի վրա. <<Ես այստեղ որպես մասնագետ եմ, ոչ թե խաղացող>>։
Ամենօրյա «chek-in» մինչև հերթափոխի սկիզբը '1-2 րոպե դեպի ներքին պարամետրը։
4. Աջակցության կազմակերպություն
1. Պատասխանատվության գործընկեր
Գործընկերոջը, ով հասկանում է ձեր խնդիրը, շաբաթական զեկույց է ստանում ազարտի նկատմամբ անձնական հաղթանակների մասին։
2. Մասնագիտական թերապևտ
Համապատասխան հանդիպումներ հոգեբանի կամ հոգեթերապևտի հետ, որոնք ծանոթ են ադիկացիաներին, բարդ պահեր վերլուծելու համար։
3. Փոխադարձ օգնության խմբեր
GA/SMART Recovery-ը հանգստյան օրերին։ քննարկումը «vs. անձնական» և նախկին խաղացողների գործընկերների փորձի փոխանակումը։
5. Էմոցիոնալ բեռի նվազեցման ռազմավարությունը
1. Առաջադրանքների լուծումը
Եթե զգում եք «այրումը» մոլեխաղերի հետ աշխատելուց, անցեք ռուսական նախագծերին ժամանակի ընթացքում (մարքեթինգ, UX թեստավորում առանց գնումների)։
2. Ընդմիջումներ և դետոքս
Յուրաքանչյուր 1-2 ժամ արեք 5 րոպեանոց թվային դադար 'անջատեք ծանուցումները, դուրս գաք կորպորատիվ զրույցներից, որոնք ունեն շնչառական վարժություն։
3. Մասնագիտական զարգացում հեմբլինգից դուրս
Սովորեք ուղեկցող մասնագիտություն 'վեբ վերլուծաբան, SEO, դիզայն, որպեսզի նվազեցնեք ուղիղ կապը խաղային արտադրանքի հետ։
6. Թվային տարածության կարգավորում
1. Կորպորատիվ պրոֆիլներ
Հստակ բաժանված պրոֆիլները '«Աշխատանք» և «Անձնական», տարբեր ընդարձակումներով և ֆիլտրերով։
2. Գովազդի ֆիլտրը
«Անձնական» ռեժիմում ընդարձակումը արգելափակում է ցանկացած գովազդային բանկեր և հղում կազինոյի վրա։ «Աշխատանքի» ռեժիմում ներառված են փորձարկման համար։
3. Ծանուցումների վերահսկում
Աշխատանքային ռեժիմում միայն կորպորատիվ ծանուցումներ են գալիս։ խաղային օպերատորներից բոլոր զենքերը ընդմիշտ անջատված են։
7. Երկարաժամկետ ծրագիր և հեղափոխություն
1. Ամսական գնահատական
Վերլուծեք թրեյլերը 'օրեր առանց հաճախորդի խաղացողի, աշխատավայրում և տանը քաշման մակարդակը։
Ուղղեք խոչընդոտներն ու ծեսերը ըստ արդյունքների։
2. Մասնագիտական անցման նպատակները
Նախատեսվում է, որ վեց ամիս/տարի անց անցնենք մոտակա արդյունաբերությանը, որտեղ ազարտի հետ կապ չկա։
Նախօրոք պլան կազմեք։
3. Մրցանակներ նվաճումների համար
Ամեն ամիս առանց անձնական գործողությունների խորհրդանշական պարգև է, որը կապված չէ փողի հետ (գիրք, վարպետության դաս, ճամփորդություն)։
Խաղային ոլորտում աշխատելը չի խանգարում հաճախորդի դերի հրաժարվելուն։ Սարքերի և գիտնականների մանրամասն բաժանումը, տեխնիկական ֆիլտրերը, հստակ ծեսերը և գործընկերների և մասնագետների աջակցությունը կստեղծեն ապահով միջավայր, որտեղ դուք կմնաք հեմբլինգի մասնագետ, բայց ոչ նրա մասնակիցը։
